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工资分两次发隔几天发第二次
释义
法律分析:劳动者离职应当遵守法律规定,单位已经明确工资分两次发放,如果不存在无故拖欠工资这种情形的话,劳动者如果以此为由立即离职,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工千万损失的证据。
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更新时间:2025/8/1 16:25:51