三期女工解除劳动合同可以吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三期女工解除劳动合同可以吗
释义	三期女职工不能够随意解除劳动合同，除非女工在工作时期严重违反公司相关规定，不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	分公司会签劳动合同么分公司会跟员工签劳动合同吗分公司会跟员工签劳动合同吗？分公司可以和员工签合同吗会用分公司给员工签订劳动合同吗？分公司会与员工签劳动合同么员工签订合同可否与分公司签？分公司会和员工签劳动合同吗分公司可以签合同吗分公司可以签合同吗派遣用工和劳务用工的区别是什么？如果配偶有精神障碍可以离婚吗 -法律知识小三骚扰原配法律怎么制裁原配威胁我要告诉家人犯法吗 -法律知识网监部门有权调取通话记录吗？民事诉讼法的特征有哪些可以设定行政许可的事项有社保卡没激活可以查询缴费记录吗？社保卡没激活能查交费记录吗？成都市最低生活保障标准2021是什么北京公证处收费标准到公证处公证怎样收费到公证处公证怎么收费？江苏6年免检行驶证要盖章吗 2023年六年免检车辆第六年如何年审城市城市出租汽车管理城市房地产抵押合同城市房地产税城市房屋拆迁补偿城市房屋拆迁管理城市公用设施城市共同体城市规划法城市规划法规城市规划法律责任城市规划管理权城市规划管理行政复议城市规划管理行政诉讼城市规划区制度城市规划条例城市规划行政主管部门城市国家城市户口城市环境综合整治定量考核制度城市基础设施用地城市集体所有制企业城市计划城市建设行政案件城市建设许可证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。