工作多少小时算超劳？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作多少小时算超劳？
释义	新劳动合同法规定，劳动者一天工作时间原则上不超过8小时，一周不超过44小时。如果你们一周工作六天，但每天只工作比如7小时，加起来是42小时，并不违反规定，但如果已经超过44小时，则属于违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	违法处理可以拿别人的驾照吗帮别人处理违章违法吗? 别人可以帮自己处理违章吗被告人可以不接受指定辩护吗法院指定辩护人的情形人民法院不指定辩护人有哪些规定什么情况下法院必须给被告人指定辩护人附为哪些被告人被法院指定辩护没有委托辩护人的在审判阶段能否委托人民法院应当为那些被告人指定辩护人？在审判阶段没有委托辩护人能否进行委托什么情况下法院要为被告指定辩护人原来没有委托辩护人的，在审判阶段能否委托被告人有权申请辩护吗？律师不得为同一案件被告人辩护吗公诉的条件提起公诉的机关是提起公诉的条件有哪些？提起公诉程序是怎样的？公诉案件由什么提起诉讼公诉是由什么机关提起提起公诉的条件有哪些,提起公诉要满足什么条件？刑事诉讼法提起公诉的法律规定是怎样的提起公诉的条件包括哪些 “提起公诉”的条件提起公诉需要具备哪些基本条件 administrative legal relationship of finance administrative legal relationship of foreign affairs administrative legal relationship of justice administrative legal relationship of physical culture and sports administrative legal relations of supervision administrative legal supervision administrative legal supervision in administrative proceedings administrative legal system administrative legislation administrative legislation power administrative legislation system administrative legislative act administrative legislative procedure administrative license administrative licensing act administrative licensing procedure administrative line administrative litigation administrative litigation involving foreign elements administrative litigation law administrative litigation system administrative malfeasance administrative management over technical supervision administrative means administrative measure

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