| 释义 |
法律分析：
机关工勤人员发生工作失误一般是由单位根据情节轻重给予处分，1．警告，期间为：6个月；2．记过，期间为：12个月；3．记大过，期间为：18个月；4．降级，期间为：24个月；5．撤职，期间为：24个月；6．开除。
法律依据：
《机关工作人员失职责任追究制度》 三、 失职追究及查处 1、因失职造成的损失，须根据情节，由直接责任者、负直接领导责任者或间接领导责任者分别赔偿。2、机关工作人员有失职行为，但尚未造成损失，视情节给予批评、告诫。3、机关工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》和《国家公务员奖惩条例》等有关规定进行查处。
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