五月份发三月份的工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	五月份发三月份的工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析: 如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
随便看	企业印章怎么管，知道这23个问题才能把控风险！ 90%的人都不知道的企业印章管理及相应的法律风险私刻单位的公章并没有严重后果会怎么处罚? 七种反不正当竞争法案例违反反不正当竞争法的典型案件有哪些反不正当竞争法案例关于经营权《反不正当竞争法》实施以来我国查处的十大典型案件买卖不破租赁和受让人是否善意个人抢注“中超”商标案二审维持原判竞业禁止及保密协议纠纷案反不正当竞争法案例关于房屋登记行为反不正当竞争法案例关于房屋登记行为商铺租赁合同纠纷法院判决案例竞争性磋商是否构成串通投标罪国家对企业税率的规定？增值税的低税率包括关税税率由低到高排序增值税的低税率是多少二手房什么时候网签买房子已经在网上签了合同，网签合同有法律效力嘛？网签合同是不是就是购房合同购房网签合同具有法律效力嘛买房子已经在网上签了合同，网签合同有法律效力吗？网签购房合同是否具有法律效力购房网签合同具有法律效力吗？合作作者河岸居住者河岸权河岸土地所有人河川法河川共同体河道管理河道中心线河流法河流封锁河流疆界河流污染河运赫尔辛基规则赫尔辛基协议黑黑帮黑店黑格尔刑法哲学黑货黑律师黑名单黑人法典黑色海峡航行权黑社会

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