签完劳动合同第二天就不想干了怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签完劳动合同第二天就不想干了怎么办
释义	在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内，因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告，办理离职手续。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	确认合同效力的判决能否强制执行？确认协议效力的判决是否能够强制执行合同有效但不能履行怎么处理是否能协议约定强制执行判决确认合同效力是否能够强制执行确认合同效力的判决可否强制执行合同没生效但实际履行是否存在效力合同已实际履行能否认定无效？履行不能导致合同无效吗协议生效后,任何一方不履行或不完全履行 -法律知识强制执行异议还能否确认合同效力法律怎样规定补充协议？的补充协议还有没有法律效力补充协议的效力如何？合同未签字但实际履行生效吗合同无效但是实际履行了怎么办合同签订后未实际履行是否有效已经履行的合同被认定无效合同没签字但实际履行有效吗? 合同没签字但实际履行有效吗合同有涂改是否整份合同无效? -合同效力经过涂改后的合同还认定有效吗合同签订时有涂改是否有效合同未签字但实际履行生效吗？合同签字涂改是否有效 personal exchange of views personal exemptions personal fault personal freedom personal guarantee personal guarantee insurance Personal Guardian personal hereditament personal holding company tax personal honor personal identification personal identification papers personal immunity personal impairments personal income personal income from property personal income regulatory tax in respect of private investment personal income tax personal income tax exemption personal infringement Personal Injury personal injury personal injury personal injury personal injury caused by an accident

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