| 问题 | 公司破产失业金领取攻略 |
| 释义 | 公司倒闭失业金领取流程及条件：带失业证明到社保中心办理失业证，提交相关材料并申请领取失业金。领取时限根据缴纳年限确定，最长可达24个月。领取条件包括：用人单位缴纳失业保险一年以上，非本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。 法律分析 公司倒闭失业金领取流程如下： 1、带着企业出示的失业证明，到社保中心办理失业证，并提出失业金领取申请； 2、提交失业证以及个人身份证等相关材料，审核通过后即可领取失业金。 失业金领取时限如下： 1、缴纳1年以上，不足2年的，领取2个月； 2、缴纳每增加1年，领取失业金增加2个月； 3、缴纳1年不足5年的，失业金领取最长时间为12个月； 4、缴纳满5年不足10年的，失业金领取最长时间为18个月； 5、缴纳失业金10年以上的，失业金领取最长时间为24个月。 失业金领取条件： 1、用人单位为职工缴纳失业保险； 2、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的； 3、非本人意愿中断就业的； 4、失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 破产保护法下的员工权益保障措施 破产保护法是为了保障企业破产时员工的权益而制定的法律。根据该法，企业破产时，员工享有一定的保障措施。首先，员工可以获得拖欠工资、离职补偿金等经济赔偿。其次，员工在破产过程中有优先受偿权，即在清偿债务时优先于其他债权人得到偿还。此外，员工还享有优先聘用权，即在企业重整或破产后重新组建时，有权优先被聘用。破产保护法下的员工权益保障措施为员工提供了一定的保护，确保他们的合法权益得到维护和保障。 结语 失业金领取流程简单明了，只需携带失业证明到社保中心申请即可。根据缴纳年限，失业金领取时间有所不同，最长可达24个月。领取条件包括单位缴纳失业保险一年以上、非自愿中断就业以及已办理失业登记等。破产保护法则为破产企业员工提供了多重保障，包括经济赔偿、优先受偿权和优先聘用权。这些措施确保员工的权益得到维护和保障。 法律依据 《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月； 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 |
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