| 问题 | 劳动争议处理的原则主要内容是什么 |
| 释义 | 劳动争议处理的原则： 1、合法原则。 2、公正和平等原则。 3、调解原则。 4、及时处理原则。 5.依法维护劳动争议当事人的合法权益原则。 一、夫妻一方出轨离婚的分割财产时要遵循哪些原则 夫妻一方出轨离婚的，对于分割财产并没有很大影响，仍然是按照以下原则分割财产： 1、男女平等原则； 2、保护妇女、儿童的合法权益原则； 3、照顾无过错一方原则； 4、尊重当事人意愿原则； 5、有利生产、方便生活等原则处理。 二、老公出轨，离婚财产如何分割 老公出轨的一般对于财产分割不会产生什么影响，如果双方对于财产有特殊约定的，按照约定处理；如果没有约定的，则对于一方的个人财产离婚时仍归一方所有，对于属于夫妻共同财产的，由双方按照下列原则自行协商如何处理： 1、男女平等原则。 2、保护妇女、儿童的合法权益原则。 3、照顾无过错一方原则。 4、尊重当事人意愿原则。 5、有利生产、方便生活等原则处理。 如果协商不成的可以起诉至法院，由法院判决如何分割财产。 如果老公的出轨行为构成重婚或者与他人同居的过错情形的，则法院在判决财产分割时会照顾无过错的一方。 三、公司法的基本原则包括哪些 公司法的基本原则包括：利益均衡原则、分权制衡原则、自治原则、股东股权平等原则，股东有限责任原则。《公司法》的制定是为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 |
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