| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、工伤补助金等。其中伤残津贴标准按照《伤残军人优待条例》执行，与工种、职业、年龄等因素有关。而工伤补助金包括了因工伤造成的工作能力减退或丧失的补偿。对于工作能力减退或丧失进行赔偿也需要根据个人具体情况和造成的后果进行评估，没有具体的标准。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十八条：工伤事故造成工人、职员的劳动能力丧失或长期减退，应当按照规定给予伤残津贴。
2. 《工伤保险条例》第十九条：因工伤造成工人、职员一次性丧失工作能力，给予工伤烈属抚恤金；经评定需要职业训练或者换岗安置的，应当给予失业保险金、职业培训费和安置补贴。
3. 《伤残军人优待条例》第十六条：对于一级至四级伤残军人，伤残津贴标准为军队和地方试点农村最低工资标准的三十五倍、三十倍、二十倍、十五倍。
以上是关于如何判断工伤赔偿中的工作能力损失的法律分析和依据。针对不同情况的工作能力损失可能会有不同的赔偿标准或补偿措施，需要具体按照法律规定来确定。
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