| 释义 |
法律主观：
劳动关系与雇佣关系有以下不同之处：
1、劳动争议处理程序不同；
2、关系主体间的地位不同；
3、关系主体的范围不同；
4、关系适用的法律性质不同；
5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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