| 释义 | 
 法律主观:
劳动关系与雇佣关系有以下不同之处:
 1、劳动争议处理程序不同;
 2、关系主体间的地位不同;
 3、关系主体的范围不同;
 4、关系适用的法律性质不同;
 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同等。
 
 法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
 第二条
 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
 
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