| 问题 | 养老保险金包含哪些项目？ |
| 释义 | 五险一金是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金组成，其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基准。 法律分析 五险一金的五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金包含住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳，五险一金是以工资总额为缴纳基数的。 拓展延伸 养老保险金的申领条件和流程 养老保险金的申领条件和流程是指在享受养老保险待遇时，需要满足一定的条件并按照一定的程序进行申领。申领条件通常包括年龄要求、缴费要求、参保时间要求等。一般来说，达到法定退休年龄并连续缴纳养老保险满足一定年限的人员可以申领养老保险金。申领流程包括准备申请材料、填写申请表、提交申请材料、审核和审批等环节。具体流程可能因地区和政策而有所不同，申领人需要按照相关规定和要求办理申请手续，确保申领养老保险金的顺利进行。 结语 五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金的综合福利制度。其中，个人和企业共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则由企业承担。五险一金的缴纳基数以工资总额为依据。申领养老保险金需要满足一定的条件和按照规定的流程进行，确保顺利享受养老保险待遇。具体申领条件和流程可能因地区和政策而有所不同，请按照相关规定办理申请手续。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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