考勤是按照30天算还是怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考勤是按照30天算还是怎么算？
释义	法律分析：最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入÷月计薪(2)小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8(3)月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
随便看	无法鉴定笔迹的现象是什么？鉴定材料的确定方法鉴定材料应怎样确? 2020年材料见证取样水泥规范标准 2020年材料见证取样水泥规范规定？鉴定材料应怎样确定? 2020年材料见证取样水泥规范规定提供不了笔迹鉴定样本怎么办笔迹鉴定未提供鉴定材料怎么办材料合格证和检测报告需要给监理吗提供不了笔迹鉴定样本怎么办事业单位中午不休息犯法吗事业单位中午不休息犯法吗派出所中午休息吗派出所中午休息吗？事业单位中午不休息犯法吗派出所中午休息吗上班两天没去上班，有工资吗事业单位中午不休息犯法吗派出所中午休息吗上半天班全年没休息合理吗 -法律知识派出所中午休息吗？电子营业执照展示是什么意思电子营业执照展示是什么意思营业执照上面都是显示什么信息 markets and fairs market share market share maintenance strategy market share shrinking strategy market structure market subject market survey Market Timing market timing strategy market trading market trading duty market trading tax market transaction tax market value market value market value Mark, Generic marking of fired bullet marking of fired cartridge cases mark in words mark of famous brands and quality products mark of manual strangulation mark of neighboring right mark of origin Mark, Service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。