| 释义 |
劳务派遣员工享有加入工会的权利，劳务派遣是用人单位将非核心员工或非专业性工作外包给劳务公司的一种形式。工会是基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以通过加入工会来保护自身的合法权益。
法律分析
劳务派遣员工可以入工会。
劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。
拓展延伸
劳务派遣员工的工会参与权益及相关规定
劳务派遣员工在工会参与方面享有一定的权益和相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳务派遣员工具有与其他员工平等参加工会的权利。工会可以为劳务派遣员工提供劳动权益保障、职业培训、工作条件改善等方面的支持。然而，具体的工会参与权益和规定可能因地区、行业和企业而有所不同。劳务派遣员工应了解自己所属行业和企业的工会组织情况，主动咨询工会相关政策和规定，以确保自身权益得到维护。同时，劳务派遣员工也可以通过工会参与，共同维护自身权益和改善工作条件。
结语
劳务派遣员工，享有工会参与权益。根据劳动法和劳动合同法，劳务派遣员工具有与其他员工平等参加工会的权利。工会可为其提供劳动权益保障、职业培训、工作条件改善等支持。需了解所属行业和企业的工会组织情况，咨询相关政策和规定，确保权益得到维护。共同参与工会，共建良好工作环境。
法律依据
《劳动合同法》第六十四条，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
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