| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同的解除应当按照协商一致原则进行。如果在仲裁期间已经找到了新工作，应当及时通知当前雇主，按照原劳动合同约定或者与雇主协商解除劳动合同。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条：“用人单位和劳动者之间可以协商一致解除劳动合同。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同：
（一）用人单位有违法行为的；
（二）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护的；
（三）用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（四）用人单位不提供必要的工作条件，影响劳动者正常工作的。”
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