| 问题 | 公务员下调工资标准 |
| 释义 | 公务员下调工资标准如下： 职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。 公务员体检《细则》的主要内容如下： 1、体检报告标准：体检报告应具有科学性、准确性、完整性、真实性、可比性和可操作性等特点，并符合有关标准； 2、体检内容及考核项目：各类公务员录用体检应根据职务要求，结合岗位特点，制定体检内容及考核项目，体检内容不得少于规定的体检内容； 3、体检机构资质：体检机构应具备符合规定的体检机构资质，具有合法的业务资质，并具有完善的体检条件和设备； 4、体检机构质量保证：机构须建立完善的体检服务质量保证制度，保证体检服务质量，实行质量监督管理； 5、体检服务费：体检服务费应根据规定的体检服务费标准，收取合理的体检服务费； 6、体检报告分级：体检报告应分级记录，具有可比性和可操作性，以确保录用体检的准确性和可靠性； 7、体检结果复查：录用体检结果可申请复查，复查结果以复查报告为准，但不得影响体检时间规定； 8、体检时间规定：公务员录用体检应在录用申报后的1个月内完成，体检时间应按照有关法律、法规和规定的要求安排； 9、其他事项：《细则》还规定了公务员录用体检的其他事项，如录用体检机构应当及时发布体检报告，体检机构应严格执行《细则》。 综上所述，全国公务员降薪是真的，下调的幅度在到之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中，相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 |
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