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无故降薪如何处理
释义
法律分析:一旦领导提出要调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据,调岗降薪本质是员工与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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not fully independent state
not go into past misdeeds
not guilty
not guilty
Not Guilty
not guilty by reason of insanity
Not guilty by reason of insanity
Not guilty plea
nothing to declare
NO THOROUGHFARE
notice
notice
Notice
notice
Notice
notice
Notice, Averment Of
notice clause
notice estoppel
notice for claim of properties
notice for defense in court
notice for rewards and punishments of convicts
notice for suspension of payment
notice for the variation for convicts
notice for variations of convicts
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更新时间:2025/4/26 1:58:40