| 释义 |
企业退休人员工资调整采取定额、挂钩和适当倾斜相结合的方式，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员的缴费年限或工作年限以及基本养老金水平挂钩。
法律分析
企业退休人员工资调整采取定额、挂钩和适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现多缴多得和长缴多得的激励机制，应与退休人员的缴费年限或工作年限以及基本养老金水平挂钩。
法律依据
《社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
该内容由 杨岚律师
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