实习期旷工扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期旷工扣工资吗
释义	劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法律依据《工资支付暂行条例》第十五条
随便看	额头轻微伤怎么赔付？额头上的轻微伤怎么赔偿？信用卡额度超额了怎么办额头上的轻微伤怎么赔偿？如何应对高额信用卡额度还不上的问题？额头轻微伤如何赔偿额头轻微伤怎么赔偿额头轻微伤怎么赔偿延迟发货怎么处理图片使用权一般多少钱打散工算失业吗工人恶意讨薪打散工算失业吗？农民工去哪里讨薪打散工算失业吗工人失业何处伸张正义我要打工人工资欠款工人回家后死了厂子有责任吗帮赌场打工怎么判山西省网格员管理办法山西省朔州市网格员管理办法相关知识山西省朔州市网格员管理办法相关知识山西省朔州市网格员管理办法相关知识? 农村网格员的待遇上调嘛水表员估表有处罚吗 administrative department under reconsideration administrative departmet for archives administrative deposition administrative detention administrative determination administrative directive administrative disciplinary measures administrative discretion administrative disposal administrative disposing power administrative dispute administrative distribution administrative division administrative division of the people's court administrative divisions administrative document administrative duties administrative economic law administrative employee administrative enforcement administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。