网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
实习期旷工扣工资吗
释义
劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据
《工资支付暂行条例》第十五条
随便看
第三者责任险可以赔残疾赔偿金吗?
有第三责任人工伤伤残由谁赔付
评伤残的规定是什么?
交通事故三者伤残赔偿金额由谁来进行赔偿
车祸第三者人员受伤赔偿的标准是什么
第三者责任险赔人伤吗
第三者人身伤害的赔偿范围?
第三者承担损害赔付责任吗
第三者承担损害赔付责任吗?
三者险可以赔人伤嘛
交通事故三者伤残赔偿金额由谁来进行赔偿?
第三者人身伤害的赔偿范围 法律问题
没有第三者责任造成骨折能定残吗
交通事故第三者保险伤残赔偿标准
偷手机初犯将被如何处理?
翻别人手机犯法吗?
翻别人手机犯法吗?
防疫证明在哪里可以办理
在法律上防疫管理制度
国家防疫规定 -法律知识
中国防疫法律法规是什么
防疫法律法规有哪些?
防疫相关法规有哪些呢?
防疫法规法规有哪些
国务院防疫规定 -法律知识
sample book
sample drawn by owner
sample goods
sample of existing goods
sample signed and sealed
sample survey
sampling
sampling computation
sampling for a test
sampling inspection
sampling survey of crime
samurai bond
sanction
sanction
sanction
sanction
Sanction
sanctioned by usage
sanction in accountability
sanctioning authority
sanctioning nature of compensation for injury
sanction of credit
sanction of expulsion
sanction of forfeiture
Sanctions For Attorney Misconduct
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/4 23:37:26