网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 上班时间不在岗位违反什么
释义
    法律分析:按时上班、坚持职守是工作的基本要求,如果劳动者上班时间未经批准、经常不在岗,属于严重违反劳动合同、劳动纪律的行为,可交由公司处理。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;这样的解除(即俗称之开除)是没有任何补偿金的。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 0:46:51