钟点工是否需要签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钟点工是否需要签订劳动合同
释义	法律分析: 钟点工就是非全日制用工，非全日制工不需要签劳动合同，可以订立口头协议。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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