| 问题 | 拔罐烧伤怎么赔偿 |
| 释义 | 可协商或起诉要求赔偿实际损失。 案例 因在美容院拔火罐时烧伤，张女士将美容医院经营者李某及科技公司一并告上法庭要求赔偿。记者近日获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回李某及科技公司上诉，维持一审法院作出李某、科技公司连带赔偿张女士残疾赔偿金、医疗费、精神损害抚慰金等共计23万余元的判决。 2012年6月，张女士在科技公司处做拔火罐时被烧伤，后被送往医院就医。李某及科技公司支付了张女士在医院就诊的相关费用将近13万元。后张女士继续治疗并花费大量医疗费用。经某司法鉴定中鉴定，张女士伤残等级为十级。 张女士诉至一审法院称，科技公司在网络主页上宣称美容院是其直营店，并配以多幅实体店照片作宣传，自己据此到店内办理会员卡。2012年6月拔火罐时，工作人员操作不当，将整瓶酒精洒到自己身上后着火，导致自己烧伤。故诉至法院，请求判令李某、科技公司共同赔偿医疗费等共计33万余元。李某与科技公司共同辩称，张女士被烧伤，我们自愿承担该事件的后果。但张女士主张费用过高，我们承担不起。 一审法院经审理判决后，李某及科技公司均不服，以不应支持张女士的误工费为由上诉至二中院。 二中院经审理认为，误工费依法应当根据受害人的误工时间和收入状况确定，张女士因此事故受伤治疗并被定残是不争的事实，其在一审审理中亦提交了劳动合同、误工证明、应发工资说明及银行电子回单等予以证明，故一审判决据此支持张女士的相应误工费合法有据，对此予以维持。一审法院根据现有证据认定事实清楚，适用法律正确，对于一审法院所作判决予以维持。据此，作出上述判决。 一、男子请病假遭解聘会赔偿吗 2013年5月，徐某入职某化工用品有限公司，后被查出患有贫血、胃溃疡等疾病。徐某向公司说明病情并请假准备治疗。医院为徐某开了药，并医嘱其休息数周。徐某将诊断证明交给公司人事部门后就回家安心休养。没想到未满两周，公司便要求徐某回单位。单位领导称，徐某看病后未向公司提出正式病假申请，未经过公司审批，属于无故旷工。按照公司规定，与其解除劳动关系。徐某后提起劳动仲裁，要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金及拖欠的医疗期工资，但仲裁委只支持了徐某关于医疗期工资的诉请，驳回了赔偿金的仲裁请求。法院经审理认为，劳动者患病，在规定的医疗期内的，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最终，法院判令被告支付徐某违法解除劳动关系赔偿金、医疗期工资共计3万余元。 |
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