| 问题 | 上市公司能干到退休吗 |
| 释义 | 上市公司可以干到退休。企业规模大，或属于公司元老级的员工也可以上班到退休年龄。我国私营企业本身经营实力不强，平均寿命短。但私企规模大，属于世界500强或中国500强，或特殊关系人、企业的创业元老、股东、老板的直系亲属（儿子女儿），只要企业存在，这些人就有工作有岗位有收益，一直到退休。 1.排除造成重大失误，一般来说是能干到退休的。大企业一般比较稳定，有领先的产品优势和固定的市场份额，市场竞争力比较强。再有，大企业普遍比较遵守劳动法，一般员工只要干满6年后，都会签无固定期限劳动合同，轻易不会裁员。 2.根据现行法律规定，有限公司董事长退休与企业普通职工退休的要求一致，即男年满60周岁且个人缴纳养老金年限超过15年以上，女年满55周岁且个人缴纳养老金年限超过15年以上，可以依法申请办理退休手续，这里说的是有权要求退休，并不一定是强制退休，在民营企业董事长何时退休并无年龄要求。 3.法律规定，参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。_ （二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。_本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 _（三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。_ （四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。_ 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。 _第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给300元。_退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 |
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