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问题 6月入职次年6月有年假吗
释义
    6月入职次年6月满一年有年假,年假规定如下:
    1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
    2、已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;不能休年休假的补偿如下:
    (1)为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿;
    (2)对于补偿的标准,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之300工资报酬”的规定。
    3、年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。且带薪年假不包括国家法定节日。
    法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    
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更新时间:2025/3/3 7:23:44