固定工资和基本工资区别？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资和基本工资区别？
释义	法律分析: 基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	忘记在哪个驾校报名怎么办初领驾驶证宣誓誓词何时何地加入共青团怎么填写忘记在哪个驾校报名怎么办？忘记在哪个驾校报名怎么办驾驶证宣誓词是什么我忘记在哪个驾校报名了怎么办？拿驾驶证要宣誓吗我没去参军，报名时又报了，去了当兵会怎样初领驾照宣誓誓词初领驾驶证宣誓誓词初领驾照宣誓誓词已经报名当兵了可以不去吗我忘记了驾校报名怎么办？如果去参军驾照还没考完怎么办药典一二三四部间的联系药品管理法第79条的规定药典标准 -法律知识药典标准 -法律知识药典一二三四部间的联系药典一二三四部间的联系法律问题医疗器械监督管理条例国务院令第739号实施日期为最新新药典标准根据中华人民共和国药品管理法药品购销记录必须注明药品的药典关于回收率的标准 corporate arrangement and reorganization corporate assets corporate attributes corporate bankruptcy law corporate body corporate bonds corporate bonds and debentures corporate capacity corporate capital corporate card corporate charter corporate citizenship corporate constitution corporate counsel corporate credit corporate crime corporate crime of offering bribes corporate culture corporate debt corporate debts corporate domicile corporate duty corporate earnings corporate enterprise corporate enterprises law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。