| 释义 |
法律主观：
1、一级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。2、二级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。3、三级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;三级伤残为本人工资的80%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。4、四级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;四级伤残为本人工资的75%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。(3)养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。5、五级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，适当工作;难以工作的，发放伤残津贴;五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(3)一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。(4)一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资。以上是太原交通事故工伤赔偿标准。
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