| 问题 | 安阳最低薪资标准2022 |
| 释义 | 安阳市2022年最低薪资标准调整为2000元，月最低薪资标准2000元，小时最低薪资标准19.6元按照最低薪资标准相关规定，月最低薪资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 安阳行政区域类别： 安阳市划分为三类行政区域，不同类别行政区域最低薪资标准不同。 安阳市市区为一类行政区域；林州市、汤阴县、安阳县为二类行政区域；内黄县、滑县为三类行政区域。022安阳最低薪资标准 一类行政区域月最低薪资标准为2000元，小时最低薪资标准为19.6元； 二类行政区域月最低薪资标准为1800元，小时最低薪资标准为17.6元； 三类行政区域月最低薪资标准为1600元，小时最低薪资标准为15.6元。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低薪资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低薪资标准之内。 最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准两种形式，月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。 安阳调整最低薪资标准具体情况如下： 1、、最低薪资一般不包括加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低薪资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。 2、最低薪资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低薪资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。最低薪资是政府对劳动市场的正当干预。 法律依据：《最低薪资规定》 第三条 本规定所称最低薪资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 |
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