| 问题 | 无社保的工作经历要写吗 |
| 释义 | 如果工作单位未缴纳社保，能算工作经历。工作经历是从按照劳动合同约定的起始时间算起的，只要有签合同就会算。 说实在的工作经历和社保之先缴纳与否，是没有直接的关系的。工作经历是个人在从事一个行业或者在工作过程中的一个累积过程，算是一种内化的财富。而缴纳社保则是人的一种社会保障。 工作经历在百度百科上的解释是: 指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的、无偿的，或者全职亦或者兼职都算作工作经历。 从这点来看，工作经历就像是一个人生阅历是你你在工作期间所经历过的任何一个环节，你所参与的任何一个社会性工作。工作经历虽然跟社保没有关系，但是却跟你后面跳槽或者去应聘一个公司的时候，有很大的关系。很多公司都是要看工作经历的，工作经历越丰富，跟应聘职位相关度越高的，被优先录取的可能性就越大。 从这个层面来看，多出去历练历练，增加自己的工作经历，对自己只会有利无害。假如你是招聘的人，有两个人站在你面前，一个是有丰富的工作经历的，一个是小白。明眼人都会选择工作经历丰富的。虽然培养小白也不是不可以，但是太费时间了。所有人都不想花费太大的心力去培养一个未知数;能力未知，聘用结果未知！ 其实，跟缴纳社保息息相关的，准确来说应该是工龄。因为现在国家规定的退休金领取是跟工龄息息相关的。单位缴纳社保越长的工龄就越长，以后领取的退休金就会越多。 如果你所在的单位没有帮你缴纳社保，你可以用法律的武器，维护自己的利益。但是需要澄清的是，是否缴纳社保跟工作经历没有关系，是跟工龄有关的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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