| 问题 | 人身伤残和工伤伤残的区别 |
| 释义 | 人身损害和工伤的区别有发生的基础关系不一样、赔偿的标准不一样、适用的法律不一样、处理机构不一样、伤残鉴定的机构不一样、举证责任不一样、赔偿的主体不一样以及责任的划分不一样。工伤发生的前提是劳动关系，而人身损害则是通常的雇佣、帮工和承揽的过程中所产生的身体损害。 一、烫伤20% , 属于几级伤残? 一、身体10%的面积被烫伤，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：1、如果是人身损害赔偿，则根据相关法律的规定评定伤残；2、如果是工伤则根据相关法律的规定评定伤残。二、赔偿的计算标准也不一样：1、如果是人身损害赔偿根据相关法律的规定计算；2、如果是工伤则根据相关法律中的规定计算。 二、贪污和受贿的区别 贪污和受贿的区别在于行为方式不一样，侵犯的法益也不一样。具体而言，受贿罪侵犯的直接客体是国家机关的正常活动，贪污罪侵犯的直接客体是公共财产的所有权，而且受贿罪侵犯的对象是公私财物，贪污罪侵犯的对象是公共财物。所以对两者的认定和处罚也是不一样的，两个罪名的犯罪主体也是有很大区别的。 三、假释与缓刑的区别有哪些 假释和缓刑的区别在于： 1、性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度。 2、适用对象不一样。缓刑适用于拘役，3年以下有期徒刑；假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子。 3、结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，缓刑期满，即当作没有执行刑罚；而假释是提前释放，有条件不执行原来的刑罚。 4、作出决定时间不一样。缓刑是判决时候作出，假释是服刑期间作出，都是由人民法院作出。 5、期间具体要求不一样；假释要求更高。 6、实质适用条件不一样。缓刑实质条件是犯罪情节轻微，悔罪态度好；假释是认真遵守监狱规定，积极劳动改造，确不至于再危害社会。 假释和缓刑的共同点在于，都是规定一定的期限，有条件地给予犯罪人人身自由，而且两种制度都不适用于累犯。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 |
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