| 释义 |
法律分析：手足口病是否属于职业病范畴，需要根据实际情况进行判断。若是因工作环境或工作内容导致的病症，可认定为职业病。职业病险可为患者提供相应的保障。
法律依据：
1.《职业病防治法》第二条规定，“职业病是因工作原因引起的有害因素所致的疾病，包括因接触有毒物质、有害物质或者放射性物质等而引起的疾病”。
2.《职业病分类与目录》中，手足口病未被列为职业病。
3.《劳动保障基本法》第三十六条规定，“用人单位应当建立和完善职业危害防治制度，对职业危害的防治负责，并实行职业健康检查制度”。
因此，手足口病是否属于职业病范畴需要根据具体情况进行判断。若确诊为职业病，患者可获得职业病险的保障。用人单位应当建立职业危害防治制度，负责职业危害的防治，并实行职业健康检查制度，为员工提供健康保障。
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