释义 |
一、周末加班,加班工资发少了怎么办 1、劳动者在周未加班后,用人单位少发了工资的,可以通过以下途径处理: (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,由用人单位补充工资; (2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理; (3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益; (4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动保障监察条例》第九条 二、加班费计算方法主要有哪些 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: (1)节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%; (2)休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以200%; (3)正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以150%; 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 |