| 释义 |
法律主观：
劳务派遣用工单位的责任：1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；2、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；3、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护等。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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