| 释义 |
法律分析：有补偿，只要劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位解除劳动合同时应当与劳动者协商一致或符合劳动法解除劳动合同的其他要件，如用人单位无故辞退职工的，劳动者可以要求其支付经济补偿金二倍的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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