| 问题 | 我法定节假日申请了加班但又没去怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：根据劳动法及相应规定，员工在法定节假日加班必须经过双方协商，并按照加班工资标准支付加班费。如果员工申请加班但未按照约定时间到岗，用人单位有权不支付加班费。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：国家规定的休息日，用人单位应当安排员工休息，不得安排员工工作。需要安排工作的，应当安排补休，并按照国家规定的标准支付工资报酬。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：劳动者应当按照工作安排参加工作。用人单位不得要求劳动者违反法律、法规和劳动合同规定加班。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付劳动者工资：（一）不按照工作规定参加工作；（二）未经用人单位同意擅自离开工作岗位或者下班后不到工作岗位。 总结：员工在法定节假日申请加班，需要按照双方协商的具体时间进行工作，并按照加班工资标准支付加班费。如果员工未按照约定时间到岗，用人单位有权不支付加班费。 |
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