| 问题 | 工资7500公积金每个月交多少 |
| 释义 | 月工资7500-8000，其住房公积金要按照当地政府规定的征缴比例来计算，以最低要求5%为例，工资8000需要交纳400元的住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 缴纳五险一金的好处如下： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右； 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行还会有利息税； 3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金，养老金可以一直领取到去世，随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，使老年得到稳定可靠保障； 4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇； 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，生育保险费是完全由单位承担的； 6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的； 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，； 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出，住房公积金贷款利率比商业贷款低； 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明，已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明； 10、养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险，但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，具有抗通胀性，退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 法律依据: 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。