| 问题 | 我一个朋友被网上通缉悬赏说是在逃人员可是警察没有来家里找过他这是为什么 |
| 释义 | 保姆工资应根据劳动关系区分对待，与家政公司签订劳动合同者适用劳动合同法，包括法定节假日三薪问题。具体费用应由家政公司与雇主协商解决。对于雇佣关系的保姆，工资应按合同约定支付，包括三薪和假期等条款。 法律分析 保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的目前的保姆，有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴)，这样保姆和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么，此时保姆和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为保姆与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。关于保姆的工资，应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行，至于三薪，假日等应当在合同里书面约定，也可以口头约定，出现纠纷时，不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款 拓展延伸 为什么警察没有按照网上通缉悬赏来家里找我朋友？ 警察没有按照网上通缉悬赏来家里找你朋友有可能是因为以下原因。首先，警方可能还在收集更多的证据或情报，以确保他们找到的确实是逃犯。他们可能需要时间来确认目标人物的身份和行踪，以避免错误的逮捕。其次，警方可能优先处理其他紧急的案件或任务，导致他们没有及时前往家里找你朋友。此外，警方也可能在进行秘密调查，希望能够一次性抓捕涉案人员及其相关的犯罪网络。最后，警方可能认为直接前往家里找你朋友可能会导致潜在的危险或干扰到调查进程，因此选择了其他方式来接触或追踪逃犯。总之，警方的行动可能受到多种因素的影响，包括情报收集、任务优先级和安全考虑等。 结语 保姆工资需要根据具体情况进行区分对待。目前只有少数保姆与家政公司签订了劳动合同，建立了劳动关系。在这种情况下，保姆和家政公司适用劳动合同法，涉及到法定节假日三薪问题。具体费用应由家政公司与雇主协商解决。保姆工资应按雇佣合同约定支付。关于三薪、假日等问题，应在合同中明确约定。警方没有按网上通缉悬赏去家里找朋友可能有多种原因，如收集更多证据、处理其他紧急案件、秘密调查或安全考虑等。 法律依据 中华人民共和国人民警察法（2012修正）：第五章 警务保障 第三十四条 人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。 公民和组织因协助人民警察执行职务，造成人身伤亡或者财产损失的，应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。 中华人民共和国人民警察法（2012修正）：第四章 组织管理 第二十九条 国家发展人民警察教育事业，对人民警察有计划地进行政治思想、法制、警察业务等教育培训。 中华人民共和国人民警察法（2012修正）：第三章 义务和纪律 第二十二条 人民警察不得有下列行为： （一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工； （二）泄露国家秘密、警务工作秘密； （三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动； （四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯； （五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所； （六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂； （七）殴打他人或者唆使他人打人； （八）违法实施处罚或者收取费用； （九）接受当事人及其代理人的请客送礼； （十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织； （十一）玩忽职守，不履行法定义务； （十二）其他违法乱纪的行为。 |
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