| 问题 | 什么是公积金缴存规定 |
| 释义 | 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。 一、社保基数和公积金基数一样吗 不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 二、公积金因辞职断交三个月怎么处理 住房公积金因为辞职，断交了三个月，是不影响之后提取的。住房公积金，有个人的账户，企业以及个人缴纳的一些费用，全部一起形成的账户总额。就像银行的零存争取的所有权是属于个人的，辞职了之后也不过是停止了存钱。但是账户里面的钱依旧是自己的，只要符合提取规定的，随时都可以提取，永不作废。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 三、公司可以调整员工公积金缴纳基数吗 公司不可以调整员工公积金缴纳基数。调整公积金基数只有政府才可以调整。新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 【本文关联的相关法律依据】 《住房公积金管理条例》 第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位缴存的住房公积金属于职工个人。 第四条住房公积金管理遵循住房公积金管理委员会的决策、住房公积金管理中心的运作、银行专户保管和金融监督的原则。 |
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