试用期公司要求提前一个月辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期公司要求提前一个月辞职
释义	法律分析：不合法。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	机动车抢过铁路道口出车祸谁承担事故责任四川省的哪些地方为河道采砂的禁采区广告中赠品是否存在虚假的促销信息？ 2023年售楼员存在欺骗行为怎么办赠品广告中是否存在虚假的产品说明？社会福利的目的日常生活中哪些属于社会福利安全生产主要职责是什么福利的基本目的是粮食局工勤岗位是干嘛的仓储合同需要注意什么仓单应该写哪些事项物流仓库要办证吗仓库的基本服务有哪些仓储合同与仓单有什么区别工资和薪金的区别通俗？工资一般包含哪些薪资条是怎么构成的？工资一般包含哪些底薪和薪资的区别？结婚年龄降至18周岁是不是真的结婚年龄降至18周岁是不是真的结婚年龄降至18周岁是不是真的桂民卡的充值方式有哪些？桂民卡的充值方式有哪些 executrix exegetic explanation exemplars exemplary exemplary case exemplary cases of judgment in feudal China exemplary damage exemplary damages exemplary damages exemplary damages exemplary legislation of universalism exemplification exempt exempted from military service exempted liabilities of the insurer Exempt Employees exempt from exempt from inspection exempt from tax exempt from taxation exempt gift exemptible exempting act exemption exemption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。