| 释义 |
员工请假需填写请假单，部门主管及管理部批准后生效。事假最小单位为半天，每月累计不能超过3天。职工享受寒暑假多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计2个月以上（工作满1年不满10年）或3个月以上（工作满10年不满20年）的，不享受当年年休假。
法律分析
事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
拓展延伸
一个月内有多少天是最多的？
一个月内最多的天数是31天。根据格里高利历，每年有12个月，其中7个月有31天，分别是1月、3月、5月、7月、8月、10月和12月。其他4个月分别是4月、6月、9月和11月，每个月有30天。2月是个特殊的月份，通常有28天，但闰年的2月有29天。所以，在一个月内，最多的天数是31天。
结语
根据公司规定，员工请假需填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。同时，根据格里高利历，每年有12个月，其中7个月有31天，其他月份天数有所不同。因此，在一个月内，最多的天数为31天。请假期间，希望您能妥善处理个人事务，尽快回归工作岗位。
法律依据
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
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