辅导员必准的请假理由 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辅导员必准的请假理由 -法律知识
释义	法律分析: 有病，法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	签订合伙协议书时应注意什么事项？电瓶车被城管收了怎样办电瓶车被城管收了应该怎么办如何利用证据争取孩子的抚养权如何收集对方不利于抚养孩子的证据强奸犯大概判刑几年交通违章怎么及时办理购买二手房中介费和过户费由谁出？二手房过户费如何算房产过户费用如何计算，费用该由谁承担二手房过户费用由谁支付房产过户费用由哪方承担？孩子抚养费的计算标准我国孩子抚养费的计算方法是什么？孩子抚养费应该如何计算孩子抚养费要怎么算小孩抚养费应该如何算子女抚养费包含学费吗孩子抚养费包括学费吗？孩子抚养费的计算标准是如何的呢小孩抚养费计算标准是怎样的？孩子抚养费计算标准是什么如何确定孩子抚养费的计算方式交通保险合同失效可能存在的原因和应对方案？房产过户维修基金是自动转还是需要什么手续 type of punishments type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny

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