辅导员必准的请假理由 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辅导员必准的请假理由 -法律知识
释义	法律分析: 有病，法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	三方协议和劳动合同一起签吗三方协议和劳动合同可以同时签么劳动合同和三方协议同时签订吗？三方协议可以跟劳动合同一起签吗三方和劳动合同一起签可不可以？签订劳动合同还能签三方吗签三方协议和劳动合同有什么不同劳动合同和三方协议同时签订嘛？三方协议和劳动合同可以同时签嘛？签了劳动合同后三方协议还有用吗三方协议签后一定要签劳动合同吗签订三方协议和签订劳动合同的区别劳动合同按照三方协议来签吗劳动合同签几份，规定是劳动合同是不是需要签订两份签署第三份合同时需要注意哪些问题？续签三次是否算终身合同第三次续签合同是终身合同吗三次合同是终身合同吗 -法律知识劳动合同和三方协议同时签订吗？劳务派遣合同签署两次后，第三次如何签署？劳务派遣签三次会有长期合同 -法律知识劳务派遣签三次合同能正式么？抢劫罪必须当场取得财物吗？抢劫罪必须当场取得财物嘛条件致命伤条款条款部分条款的解释条款的意旨条例条例草案条令条目条文条纹条形码条约条约保管机关条约本身条约参加国条约存案和记录条约的保管条约的保留条约的单方面废除条约的登记条约的抵触条约的缔结程序条约的分类条约的回复

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