| 问题 | 义乌失业金领取条件及标准 |
| 释义 | 现在每个正规的用人单位都会为员工购买社保，我们也知道社保就包括了失业保险，也就是在员工失业没有经济来源的时候给一些经济补贴，但是并不是购买了社保就一定能够获得失业金 义乌失业金领取条件 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 义乌领取失业金，先是离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备 （1）不是个人原因失业的。 （2）已办理失业登记的。 （3）有再就业要求的。 （4）愿意接受再就业培训的 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 （1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 （2）社保局统一格式4联式，失业证明。 （3）社保局统一格式一式两份，失业登表。 （4）社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60％到80％。 5、温馨提醒：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 失业保险 领取条件： 1、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上; 2、非本人意愿中断或终止就业; 3、按规定办理失业登记; 4、失业人员有求职要求，愿意接收培训等。 杭州失业保险领取标准： 1、缴纳失业保险满1年不满5年， 失业保险金 发放标准为782元; 2、缴纳失业保险满5年不满10年，失业保险金发放标准为809元; 3、缴纳失业保险满10年不满15年，失业保险金发放标准为836元; 4、缴纳失业保险满15年不满20年，失业保险金发放标准为863元; 5、缴纳失业保险满20年以上，失业保险金发放标准为891元; 6、失业人员领取失业保险金达12个月后，每月领取失业保险金为782元。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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