| 问题 | 公司转让算不算解除劳动合同 |
| 释义 | 一、公司转让算不算解除劳动合同 1、公司转让不算解除劳动合同。债权人或者债务人将合同转让给其他人的，只是将合同的债权或者债务转让出去，但合同还是存在的，当事人选择解除合同的，合同自解除后，就不复存在，合同的权利与义务自始不存在。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 二、公司转让的流程是什么 公司转让的流程如下： 1、召开股东大会讨论。对于一个大公司来说，股东的变更会引起公司构架的一些改变，所以要召开股东大会表决； 2、做国有资产评估。为了防止国有资产的流失，国家规定在进行公司转让前，如果涉及国有资产的变更，那么就要进行资产评估； 3、合同签订，不管什么场合，什么交易，合同是必备的法律保障； 4、收回原股东的出资证明，发放新的证明给新股东； 5、公司章程的一些变更，新股东的加入会引起公司构架的改变，因此对于公司的一些章程也要做相应的改变； 6、修改股东名册，进行工商变更登记； 7、公告全公司，这不仅表明是对新股东的认可，也是对全公司员工的透明化。 |
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