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问题 企业退休与个人退休工资不同?
释义
    第一,城镇职工社保的分类产生的差别。目前城镇职工社保,分为在岗职工和灵活就业人员两部分,其中在岗职工是由单位和个人按比例缴费,单位缴费部分记入统筹账户,个人缴费部分记入个人账户;灵活就业人员单位缴费部分和个人缴费全部由个人承担,但是国家对灵活就业人员缴费是有优惠的。比如养老保险在岗职工是单位缴费20%,个人缴费8%,总计缴费比例为28%;灵活就业人员缴费总计为20%,统筹账户记入12%,个人账户计入8%。一个28%,一个20%,这里面就有8%的差异。第二,缴费基数不同,产生的差异也是很大的。目前社保缴费基数基本上是按照社平工资来作为缴费基数,但这个缴费基数分为最高缴费基数和最低缴费基数,还有的单位是选择实际工资来作为缴费基数。但是灵活就业人员的实际工资无法确定每个月是多少,所以只能以社平工资来作为缴费基数,这两者之间是不完全一样的。第三,缴费指数不同,差别也是很大的。在目前的缴费指数中,有300、100、60三个档次,300::100:60,这个差别不用计算,也能看出来每个月缴费金额产生的巨大差异。第四,社平工资的差异。退休时,要考虑当时的社平工资,当然如果是同一年缴费,同一年退休,这个差异不是很大,但是如果地区不同,退休的年份不同。这里面也是有差异的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2024/12/25 10:46:22