| 释义 |
有的工作岗位在夏天的时候，工作环境是非常恶劣的，工作环境已经达到了40度以上，这个就会对自己的身体造成严重的危害了，
一、高温津贴
所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。
二、40度上班有高温津贴吗
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
以上内容就是相关的回答，在法律中规定的是只要自己工作的温度达到35度以上，所以说自己现在实际的工作温度达到了40度以上的话，那么肯定就高温补贴，而且这个高温补贴的钱应该还挺多。
该内容由 路成梁律师
和 律说律答 共创回答
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