| 释义 |
养老金并轨前后退休有如下区别：
1、机关事业单位的“老人”和企退人员完全不同
机关事业单位的“老人”是指养老保险制度改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，继续按国家和省市地区规定的原待遇标准发放基本养老金，他们和执行养老保险制度的企业退休人员，在退休待遇的计算上，是完全不同的。
2、机关事业单位的“中人”与企退人员，退休标准也是截然不同
“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，国家为了实现平稳过渡，为他们设立了10年过渡期，过渡期内的退休人员，其养老金实行新老办法对比，保低限高，他们和企退人员的待遇也是不同的。
3、机关事业单位的“新人”与企退人员：计算公式相同，但“新人”无过渡性养老金
1）、“新人”与企退人员在基本养老金计算公式是一样的。由于缴费基数、缴费年限、退休年龄，个人账户存储额等不同，养老金水平也会不同。
2）、企退人员在1992年前参加工作，如果档案可查，那么就有视同缴费年限，从而会有过渡性养老金。机关事业单位的“新人”没有过渡性养老金。
4、养老金调整
现在，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员在养老金的计算和调整办法上，已经基本实现了统一。另外除了基本养老金之外，机关事业单位有职业年金，国有企业单位有企业年金，是基本养老金的有力补充，让退休人员的晚年生活更有保障。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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