| 问题 | 调休和事假的区别 |
| 释义 | 调休和事假的区别：调休是指因为没有工作安排而要求员工不上班，但需要在周末或节假日上班来补偿，并将工作日后补休；事假是指因私事或其他个人原因请假；在事假期间，雇主不需要支付工资，但如果安排了休息日加班并补休，则无需支付加班工资；其他细节请参考相关规定。 法律分析 调休和事假的区别：调休是指因无工作安排而责令员工在某个工作日不上班，但需要在周末补班，或因临时工作安排需要在节假日工作，之后用工作日补休。事假是指因私事或其他个人原因请的假，期间用人单位不需要支付工资。如果单位安排劳动者在休息日加班并安排补休，也不需要支付加班工资。其他情况请参考相关规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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