| 释义 |
法律分析：轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样，日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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