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问题
人力资源规划的核心意义在于什么
释义
法律分析:人力资源规划的核心意义在于制订人力资源政策。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
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更新时间:2025/3/17 2:51:05