网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
人力资源规划的核心意义在于什么
释义
法律分析:人力资源规划的核心意义在于制订人力资源政策。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
随便看
三根肋骨骨折鉴定工伤几级伤残鉴定
三根肋骨骨折的残疾鉴定等级是多少?
三根肋骨骨折的伤残鉴定等级是多少?
三根肋骨骨折不做伤残鉴定能定几级
肋骨断了六根是几级伤残鉴定
一根肋骨骨折,工伤等级算几级
一根肋骨骨折工伤等级是多少呢呢
一根肋骨骨折工伤等级算几级?
肋骨骨裂5根算几级伤残
断几根肋骨定伤残 -法律知识
肋骨断几根够伤残鉴定最新的?
断两根肋骨怎么定伤残
肋骨骨折2根伤残鉴定标准及赔偿?
两根肋骨骨折做手术了伤残鉴定标准
肋骨两根骨折伤残鉴定标准
肋骨断几根够伤残鉴定最新的?
一根肋骨骨折工伤等级算几级?
肋骨骨折了三根属于几级伤残
3条肋骨骨折伤残属几级
电瓶车装雨棚被交警查到了会怎么样 -法律知识
骑电瓶车被汽车撞了该怎么赔偿
换驾驶证在哪体检 -法律知识
问一下驾驶证换证体检在哪里
网上换驾驶证怎么提交体检
交违章罚款去哪里?
unify
unilateral
unilateral abrogation
unilateral act
unilateral action
unilateral act of force
unilateral administrative act
unilateral annexation
unilateral assignment
unilateral character of administrative act
unilateral civil act
unilateral clause
unilateral conflict norms
unilateral conflict rule
Unilateral Contract
Unilateral contract
unilateral contract
unilateral contract
unilateral decision
unilateral declaration
unilateral declaration of independence
unilateral denunciation
unilateral denunciation of a treaty
unilateral error
unilateral guaranty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/17 8:12:15