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问题
员工有权知道工资计算方式吗
释义
法律分析:
当然有权利,这是劳动法保障的劳动者的基本权利。一般来说,如果公司有人力资源部,应该由人力资源部每月告知员工出薪日期并将工资明细单发给员工。如果公司规模小,可能这部分智能是由财务人员来代理的,或者行政部门的人员。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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irremediable
irremediable or irretrievable breakdown
irreparable
irreparable damage or injury
irreparable injury
irreplaceable injury
irrepleviable
irresistible
irresistible cause
irresistible force
irresistible impulse
irresistible impulse rule
irresistible impulse test
irresolution
irrespective of percentage
irresponsibility
irresponsible
irretrievable
irretrievable breakdown of marriage
irretrievable loss
irreversible coma
irrevocable
irrevocable
irrevocable condition
irrevocable indictment
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更新时间:2026/2/12 12:02:36