| 问题 | 工龄工资对照表 |
| 释义 | 法律分析：我国当前工龄工资的国家规定有：1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄；2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定，企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准；3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的，职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。 法律依据：《工龄工资管理办法》 一、工龄工资标准 1、员工工龄工资标准 连续工作满一年 50元/月； 连续工作满二年 100元/月； 连续工作满三年 150元/月； 连续工作满四年 180元/月； 工作每增加一年 工龄工资增加30元/月，十年封顶。 2、管理人员工龄工资标准 连续工作满一年的办公室人员 100元/月； 连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月； 连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ； 连续工作满一年的助理人员 200元/月 ； 连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月； 连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。 |
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