| 问题 | 社保可以全国通用报销嘛 |
| 释义 | 律师分析： 目前社保是不支持全国通用报销，现行社保政策是按照各个省市统筹的，并没有全国范围内统一约定，各个省市之间的标准可能会有区别。 异地报销的情况也存在，医保异地报销，相对手续会比较复杂，但是实现报销可以，实际的报销比例和具体的报销费用的额度等是按照就诊当地的政策约定来报销。 社保的保障范畴包括了五大板块，分别是： 1、社会养老保险，是针对基本养老保障待遇设计的保障制度，按月缴纳，约定男性60岁、女性55或者50岁退休之后，办理退休手续满足15年的累计缴费要求就可以申领； 2、社会医疗保险，是参保后可以享受医保范围内的医疗支出的报销的，而且男性累计缴费25年、女性累计20年可以享受终身医疗待遇； 3、工伤保险，是针对在职人员的工作过程中的意外事故或者职业病罹患情况的补偿； 4、生育保险，是针对女性分娩或者大小产的情况可以获得医疗补偿； 5、失业保险，是针对非个人原因失业的，就可以领取失业保险金的设定。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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